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文章來源:黃石新聞網  發布時間:20-07-11  閱讀:81725  【字號: ??   】

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騰訊1.5分彩斷組計劃;  第四條由市人力資源和社會保障部門牽頭,建立市政府特殊津貼人員選拔聯席會議(以下簡稱聯席會議)制度,負責審核享受市政府特殊津貼人員推薦人選。

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 第二十七條"杰出人才獎"獲得者由市政府頒發證書,并給予表彰。所在單位審核申報材料,經集體研究,確定本單位推薦的候選人。第八條深圳市科技創新獎"市長獎"獲得者不再參加本獎評選。經調查核實,確不符合推薦條件的,由市人事部門取消被推薦人資格,并通知推薦單位或被推薦人! 〉谑臈l有下列情況之一者,由市人力資源和社會保障部門報市政府批準,取消享受市政府特殊津貼榮譽稱號并收回證書: 。ㄒ唬⿲W術、業績上弄虛作假被有關部門查處的; 。ǘ┦芗o委、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分的; 。ㄈ┻`反國家法律被判刑的。。

  第四章選拔數量和津貼標準  第十條享受市政府特殊津貼人員每兩年選拔一次,每次不超過60名,其中技能人才比例為10%。2.主管部門審核推薦。如推薦人選在紀委、監察部門審核、公示環節中落選,按順序由候補人選替補; 。┱髑蠹o委、監察部門意見。! 〉诹缕渌马棥 〉谑鍡l政府特殊津貼以及選拔所需工作經費按規定列入當年市財政預算。第七條近5年取得以下業績之一的人員,可被推薦參加評選:(一)獲得省級以上發明專利獎,并由此為本市取得重大經濟或社會效益的專利發明人。第十七條各單位擇優推薦"杰出人才獎"候選人一般不超過1名,市衛生、基礎教育系統和高等院校、科研機構推薦候選人各不超過2名,各區推薦候選人不超過3名。,各行業協會可作為推薦單位推薦候選人; 。ㄈ┌措`屬關系上報。第二十一條專家評委應嚴格遵守以下規定:(一)不得向他人泄露評委個人信息。,第八條深圳市科技創新獎"市長獎"獲得者不再參加本獎評選。。

第二章推薦條件第五條被推薦參加評選者須遵紀守法,有良好的職業道德。無主管部門的單位和行業協會直接向市人事部門推薦。第六章獎勵及經費第二十六條"杰出人才獎"每兩年評選一次,每次評選不超過10人,每人獎勵50萬元。。第二十一條專家評委應嚴格遵守以下規定:(一)不得向他人泄露評委個人信息。第三十條本辦法自發布之日起實施。第九條有下列情形之一,不得推薦參加"杰出人才獎"評選:(一)被判處過刑罰,或受紀律、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分者。第二十一條專家評委應嚴格遵守以下規定:(一)不得向他人泄露評委個人信息。第二條市政府設立鵬城杰出人才獎(以下簡稱"杰出人才獎"),對在我市科技、文化、教育、醫療衛生、體育、工程技術等自然科學和人文社會科學領域做出重大突出貢獻、創造出顯著經濟或社會效益的專業人才進行獎勵。。

第五章投訴處理第二十三條市人事部門、勞動和社會保障部門在公示期間負責受理舉報和投訴。第三條評選"杰出人才獎"堅持客觀、公正、公開原則,突出業績和貢獻。第九條有下列情形之一,不得推薦參加"杰出人才獎"評選:(一)被判處過刑罰,或受紀律、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分者。! 〉谑臈l有下列情況之一者,由市人力資源和社會保障部門報市政府批準,取消享受市政府特殊津貼榮譽稱號并收回證書: 。ㄒ唬⿲W術、業績上弄虛作假被有關部門查處的; 。ǘ┦芗o委、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分的; 。ㄈ┻`反國家法律被判刑的! 。ㄈ┚哂猩钲趹艏虺钟猩钲谑芯幼∽C、人才居住證、海外人才居住證、廣東省居住證之一的。(四)在深圳科研、教學工作中,其學術研究、教學理論、方法和管理上有獨特創造,成績顯著,在全國享有較高聲譽者。第九條有下列情形之一,不得推薦參加"杰出人才獎"評選:(一)被判處過刑罰,或受紀律、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分者! 〉谑龡l所在單位應創造條件給享受市政府特殊津貼人員配備科研助手或組成創新團隊,提供科研項目資助、學術資助等配套資金的支持,充分發揮享受市政府特殊津貼人員的學科技術帶頭人作用,鼓勵引導其為我市經濟社會發展作出新的貢獻。。

2.主管部門審核推薦。(七)在本職業(工種)中具有高技藝技能,在技術革新改造中,總結出先進的操作技能方法,或者在推廣應用先進技術技能等方面為本市創造顯著經濟或社會效益的高技能人才。(三)在文化、藝術、新聞、出版、廣播、電影、電視、文物、體育等社會科學領域為本市取得優異成績、做出突出貢獻,社會效益顯著,并在國際或國內產生較大影響者。。填寫《鵬城杰出人才獎評選申請表》,提供個人業績證明材料。(六)在金融、物流、信息服務、裝備制造等行業中為本市做出突出貢獻,經濟效益顯著,并在全國產生較大影響者。(二)行業組推薦(第二輪)。第三十條本辦法自發布之日起實施! 〉诙䲢l享受市政府特殊津貼人員選拔及管理工作適用本辦法。。




(責任編輯:婁丹麗)

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